Rhein-Neckar
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  • Die Notkarte

    wenn's brennt

Hilfskarte gegen Überstunden

Für den Fall "Können Sie morgen etwas länger arbeiten?"

  • Fragen Sie stets: Hat der Betriebsrat/Personalrat die Überstunden genehmigt?
  • Überlegen Sie genau, ob Sie nicht bereits andere "Verpflichtungen" haben, statt Überstunden zu machen.
  • Grundsätzlich sind Sie nur zur Leistung der arbeitsvertraglich vereinbarten Arbeitszeit verpflichtet.
  • Darüber hinaus sind Sie nur dann zu Überstunden verpflichtet, wenn sie vom Betriebsrat/Personalrat genehmigt sind - oder in einem echten Notfall (Wasserschaden, Feuer ...)
  • Der Arbeitgeber hat im Vorhinein für ausreichend Personal zu sorgen, so daß plötzliches Einspringen unnötig ist.
  • Überstunden sind nicht Ihre Privatsache - Sie ermöglichen es dem Arbeitgeber durch Ihre Überstundenleistung, weiterhin mit zu wenig Personal zu arbeiten.
  • Denken Sie daran: Überstunden gefährden Arbeitsplätze.

Notkarte für ArbeitnehmerInnen

Für den Fall "Ach kommen Sie doch mal bitte zu mir ins Büro"

  • Vor dem Gespräch herausfinden, worum es geht
  • Auf keinen Fall alleine zu dem Gespräch gehen.
  • Sie haben das gesetzliche Recht, zu Ihrem Gespräch mit dem Arbeitgeber ein Betriebsratsmitglied Ihres Vertrauens hinzuzuziehen.
  • Wenn das Betriebsratsmitglied Ihres Vertrauens gerade nicht anwesend ist, Verschiebung des Gesprächs verlangen (§ 82 Abs. 2 Satz 2, § 83 Abs. 1 Satz 2, § 84 Abs. 1 Satz 2, § 85 Betriebsverfassungsgesetz).
  • Im Gespräch selbst in aller Ruhe die Aussagen der Gegenseite zur Kenntnis nehmen, ggf. handschriftlich notieren.
  • Bei Vorwürfen keinesfalls sofort verbindliche Erklärungen abgeben, auch wenn das vom Arbeitgeber verlangt wird, sich nicht auf lange Diskussionen einlassen, nichts zugeben, sondern in aller Ruhe erklären, dass man/frau die Einschätzung des Arbeitgebers nicht teilt. Bedenkzeit verlangen!
  • Nichts unterschreiben!
  • Gehen Sie danach sofort zum Betriebsrat und stellen Sie ihm den Sachverhalt noch mal aus Ihrer Sicht dar.
  • Geht es um die Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses - sofort Ihre Gewerkschaft ver.di anrufen!

ver.di Kampagnen